UAB „Būsto paskolų draudimas“ darbuotojų vidutinis mėnesinis nustatytasis (paskirtasis) darbo užmokestis su visais mokesčiais (įskaitant algą, priemokas, priedus) Eur. Pateikiama apibendrinta informacija pagal darbuotojų kategorijas, nurodytas UAB „Būsto paskolų draudimas“ darbuotojų darbo apmokėjimo ir skatinimo tvarkoje.

*Pagal bendrovės valdymo struktūrą ir įsteigtas pareigybes, 2024 m. pabaigoje šioje darbuotojų kategorijoje dirbo 1 darbuotojas (skyriaus vadovas) puse etato, todėl su juo susijusi informacija lentelėje neatvaizduojama.
** Nevertinti darbuotojai su kuriais nutrauktos darbo sutartys.

Bendrovės direktoriaus atlygio principai

Bendrovės direktoriaus darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis bendrovės valdybos 2010 m. birželio 30 d. nutarimu Nr. 11 (212)-3 (su vėlesniais pakeitimais) patvirtinta UAB „Būsto paskolų draudimas“ darbuotojų darbo apmokėjimo ir skatinimo tvarka, kuri parengta vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 d. nutarime Nr. 1341 „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“ nustatyta tvarka. Pagal šio nutarimo nuostatas bendrovė priskiriama III įmonių kategorijai (taikomas direktoriaus pareiginės algos koeficientas galėtų sudaryti nuo 1,9 iki 4,3). Bendrovės direktoriaus pareiginė alga apskaičiuojama bendrovės valdybos nustatytą 2,55 pareiginės algos koeficientą dauginant iš pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio (1785,4 Eur), nustatyto Lietuvos Respublikos pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio nustatymo ir asignavimų darbo užmokesčiui perskaičiavimo įstatyme.

Bendrovės direktoriaus darbo užmokesčio kintamoji dalis priklauso nuo bendrovės direktoriui nustatytų veiklos rodiklių, susijusių su bendrovės tikslų įgyvendinimu ir (arba) bendrovės direktoriui numatytų užduočių, susijusių su bendrovės vidaus administravimu, įvykdymu. Konkrečius veiklos rodiklius bendrovės direktoriui kiekvienų metų I ketvirtį nustato bendrovės valdyba atskiru sprendimu. Darbo užmokesčio kintamoji dalis išmokama vieną kartą pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius, atsižvelgus į praėjusių finansinių metų veiklos rodiklių įvykdymą. Darbo užmokesčio kintamoji dalis negali viršyti 30 procentų bendrovės direktoriui praėjusiais finansiniais metais išmokėtos pareiginės algos. Konkretų darbo užmokesčio kintamosios dalies už bendrovės direktoriui nustatytų veiklos rodiklių įgyvendinimą ir (arba) numatytų užduočių įvykdymą dydį, nustato bendrovės valdyba.

Už 2024 m. bendrovės direktoriui nustatyta 30% praėjusiais metais išmokėto darbo užmokesčio kintamoji dalis, kuri, atsižvelgus į praėjusių finansinių metų veiklos rodiklių įvykdymą, bus išmokama vieną kartą pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius.

Su UAB „Būsto paskolų draudimas“ direktoriaus 2024 m. veiklos vertinamaisiais rodikliais, nuo kurių priklauso direktoriaus darbo užmokesčio kintamoji dalis, galite susipažinti čia.

Bendrovės valdyba, už išskirtinį bendrovės direktoriaus indėlį įgyvendinant bendrovės tikslus arba pasiektus išskirtinius rezultatus, pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius, bendrovės direktoriui iš bendrovės pelno arba iš sutaupytų lėšų, skirtų darbo užmokesčiui, gali skirti premiją, kurios dydis negali viršyti jo 4 pareiginės algos dydžių.

Bendrovės darbuotojų atlygio principai

Bendrovė darbuotojų, išskyrus vyriausiąjį buhalterį ir vidaus auditorių, darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis bendrovės valdybos 2010 m. birželio 30 d. nutarimu Nr. 11 (212)-3 (su vėlesniais pakeitimais) patvirtinta UAB „Būsto paskolų draudimas“ darbuotojų darbo apmokėjimo ir skatinimo tvarka, atsižvelgiant į darbuotojo kategorijai taikytiną minimalų ir maksimalų mėnesinės algos dydžius, nurodytus šios Tvarkos 1 priede ir įvertinus darbuotojo kvalifikacijos lygį, kompetenciją, darbo apimtis, sudėtingumą bei atsakomybę. Bendrovės darbuotojų darbo užmokestis neindeksuojamas.

Bendrovės direktorius už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą gali skirti priedus, o už laikinai nesančių darbuotojų funkcijų (pareigų) arba, raštišku darbuotojo sutikimu, papildomų darbų vykdymą (jeigu nesudaroma papildoma darbo sutartis) gali nustatyti priemokas, kurių suma negali viršyti 50 (penkiasdešimt) procentų darbuotojo mėnesinės algos dydžio ir gali būti mokami iš bendrovės darbo užmokesčio fondo.

Vyriausiojo buhalterio ir vidaus auditoriaus konkretų mėnesinės algos dydį nustato bendrovės valdyba. Bendrovės valdyba, už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą vyriausiajam buhalteriui ir vidaus auditoriui gali skirti priedą, o už papildomų darbų vykdymą, raštišku darbuotojo sutikimu (jeigu nesudaroma papildoma darbo sutartis) gali skirti priemoką, kurių dydis negali viršyti 50 (penkiasdešimt) procentų šių darbuotojų mėnesinės algos dydžio.

Bendrovėje darbo apmokėjimo tvarką reglamentuoja UAB „Būsto paskolų draudimas” darbuotojų darbo apmokėjimo ir skatinimo tvarka.

Valdybos narių veiklos atlygis ir atlygio apskaičiavimo principai

Nuo 2023 m. rugpjūčio 3 d., vadovaujantis Lietuvos Respublikos finansų ministro 2023 m. rugpjūčio 2 d. įsakymu Nr. 1K-287 „Dėl UAB „Būsto paskolų draudimas“ valdybos narių skyrimo“, nepriklausomiems valdybos nariams už bendrovės valdybos nario veiklą bendrovėje mokamas mėnesinis atlygis, kurį sudaro 1/4 bendrovės direktoriaus 2022 metų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, valstybės tarnautojams, einantiems bendrovės valdybos nario pareigas bendrovėje, mokamas mėnesinis atlygis, kurį sudaro 1/8 bendrovės direktoriaus 2022 metų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, o bendrovės valdybos pirmininkui – mėnesinis atlygis, kurį sudaro 1/3 bendrovės direktoriaus 2022 metų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio.

2023 m. IV ketv. UAB „Būsto paskolų draudimas“ valdybos nariams skirtas 11.518,00 Eur atlygis.

2024 m. I ketv. UAB „Būsto paskolų draudimas“ valdybos nariams skirtas 11.518,00 Eur atlygis.

2024 m. II ketv. UAB „Būsto paskolų draudimas“ valdybos nariams skirtas 11.518,00 Eur atlygis.

2024 m. III ketv. UAB „Būsto paskolų draudimas“ valdybos nariams skirtas 11.518,00 Eur atlygis.

2024 m. IV ketv. UAB „Būsto paskolų draudimas“ valdybos nariams skirtas 11.518,00 Eur atlygis.